هيأت وزيران در جلسه مورخ 28/10/1365 آئين نامه مربوط به حضور غياب كاركنان دولت را به شرح زير تصويب نمودند:
ماده 1- كليه كاركنان دستگاه هاي اجرايي مكلفند ساعات تعيين شده براي ورود به محل خدمت وخروج از آن را رعايت نموده ،ساعات ورود و خروج خود را در كارت يا دفتر حضور و غياب ثبت نمايند مگر آنكه از سوي مقام ذيصلاح دستگاه مربوط براي ورود وخورج هر يك از آنان كتباً ترتيب ديگري مقرر شده باشد..
ماده 2- ورود به محل خدمت بعداز ساعت مقرر و بدون كسب مجوز قبلي تأخير ورود محسوب گرديده وبا مستخدمي كه تأخير ورود داشته باشد به شرح زير رفتار مي شود :
الف) تأخير ورود تا 2 ساعت درهر ماه قابل اغماض بوده ودر هر مرخصي استحقاقي منظور مي گردد.
ب) تأخير ورود بيش از 2 ساعت در ماه مستلزم كسر حقوق و فقو العاده شغل و مزاياي شغل و مزاياي مستمر مستخدمين رسمي و ثابت و اجرت وفوق العاده مخصوص و ساير فوق العاده هاي مستخدمين پيماني يا دستمزد كاركنان خريد خدمت وقراردادي به ميزان كل ساعات تأخير خواهد بود.
ماده 3- خروج ازمحل خدمت زودتر از ساعات مقرر نيز به تعجيل خروج محسوب گرديده و حسب مورد مشمول حكم قسمت هاي «الف» و «ب» ماده 2 خواهد بود.
ماده 4- تأخير ورود در موارد زير موجه محسوب گرديده و مدت تأخير در هر صورت جزو مرخصي استحقاقي منظور خواهد شد :
الف) وقوع حوادث و سوانح غيرمترقبه براي مستخدم ، همسر و فرزندان تحت تكلف ونيز ساير افراد خانواده در صورتي كه تحت تكفل وي باشند.
ب) احضار مستخدم توسط مراجع قضايي و انتظامي باارائه گواهي مرجع احضار كننده .
تبصره – تشخيص موارد مذكور در اين ماده با مدير واحدذيربط خواهدبود.
اصلاح ماده 5 آیین نامه مربوط به حضور و غیاب کارکنان دولت 12 /04 /67
اصلاح ماده 5 آیین نامه مربوط به حضور و غیاب کارکنان دولت استخدام کشوری
سازمان امور اداری و استخدامی کشور
هیات وزیران درجلسه مورخ 12 /04 /67 بنا به پیشنهاد شماره 31 . 276 م مورخ 22 /09 /66 وزارت راه و ترابی و شماره 298 م 62 مورخ 25 /02 /67 سازمان امور اداری و استخدامی کشور تصویب نمودند .
ماده 5 آیین نامه مربوط به حضور و غیاب کارکنان دولت مصوب 28 / 10 / 1365 به شرح زیر اصلاح گردد .
ماده 5- به مستخدمي كه در هر ماه بيش از 4 بار تأخير ورود يا تعجيل خروج غير موجه داشه باشد و جمع مدت تأخير مزبور به بيش از 4 ساعت در ماه برسد در قبال مجموع تأخير براي ماه اول ودوم كتباً اخطار داده خواهد شد. و براي ماه سوم فوق العاده شغل مستخدم خاطي بميزان 30 درصد و براي ماه چهارم بميزان 50 درصد و براي ماه پنجم به ميزان صددرصد و به مدت يك ماه كسر خواهد شد ودر صورت تكرار پرونده مستخدم جهت رسيدگي به «هيأت رسيدگي به تخلفات اداري » ارجاع خواهد گرديد.
تبصره 1 : تاخیر ورود یا تعجیل خروج بیش از 8 ساعت در هر ماه در هر حال مشمول حکم این ماده خواهد بود .
تبصره 2- در مورد مستخدميني كه قبلاً به علل ديگري بجز موارد فوق الذكر ، فوق العاده شغل آنان قطع گرديده از سومين ماهي كه تأخير ورود ياتعجيل خروج آنان به حد نصاب فوق برسد پرونده امر به هيأت رسيدگي به تخلفات اداري ارجاع خواهد شد.
کارگزینی دستگاههای اجرایی مسئول پیگیری اجرای این آیین نامه می باشند.
درباره :
بخشنامه ها و آیین نامه های مدارس ,
اداری ,
بخشنامه ها ,
| امتیاز : |
55 |
نتیجه : 0 امتیاز توسط 1 نفر مجموع امتیاز : 5 |
|
نمایش این کد فقط در ادامه مطلب
بازدید : 642
تاریخ : پنجشنبه 18 آذر 1395 زمان : 22:30 |
نویسنده :
علیرضا بنی اسدی |
نظرات (0)
عضو شويد
دانلود سوالات ریاضی نوبت اول پایه پنجم
آمار مطالب
آمار کاربران
کاربران آنلاین
آمار بازدید