
عنوان | پاسخ | بازدید | توسط |
![]() |
0 | 168 | baniasadi1 |
![]() |
0 | 107 | baniasadi1 |
![]() |
0 | 112 | baniasadi1 |
![]() |
0 | 111 | baniasadi1 |
![]() |
0 | 120 | baniasadi1 |
![]() |
0 | 117 | baniasadi1 |
![]() |
0 | 125 | baniasadi1 |
![]() |
0 | 121 | baniasadi1 |
![]() |
0 | 109 | baniasadi1 |
![]() |
0 | 169 | baniasadi1 |
![]() |
0 | 333 | baniasadi1 |
![]() |
0 | 984 | baniasadi1 |
![]() |
0 | 552 | baniasadi1 |
![]() |
0 | 513 | birjandi |
![]() |
0 | 646 | birjandi |
به گزارش مركزاطلاع رساني وروابط عمومي وزارت آموزش وپرورش، حسين فرزانه گفت: هيئت وزيران در جلسه ۱۳۹۶.۱.۲۰ به پيشنهاد مشترك سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداري و استخدامي كشور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، ماده (۷۶) قانون مديريت خدمات كشوري-مصوب ۱۳۸۶- و بندهاي (الف) و (ب) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۶ كل كشور تصويب كرد.
وي افزود: ضريب حقوق اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي و قضات براي سال ۱۳۹۶ به ميزان بيست و چهار هزار و يكصد و چهل و چهار ريال تعيين مي شود.
فرزانه ادامه داد: ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري، كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت-مصوب ۱۳۷۰- (از جمله كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلين پست هاي سياسي وزارت امور خارجه) براي سال ۱۳۹۶ به ميزان 1695 ريال تعيين مي شود.
معاون توسعه مديريت و پشتيباني وزير آموزش و پرورش تصريح كرد: حداقل حقوق و مزاياي مستمر شاغلين موضوع ماده (۷۶) قانون مديريت خدمات كشوري براي كارمندان دستگاههاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولين ماده مذكور به استثناي مشمولين قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در سال ۱۳۹۶ به ميزان ده ميليون و سيصد و پنجاه هزار ريال و حداكثر حقوق و مزاياي مستمر اين قبيل كاركنان به ميزان هفت برابر حداقل حقوق مذكور در اين بند تعيين ميشود.
وي خاطرنشان كرد: حداقل حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در سال ۱۳۹۶ به ميزان شش ميليون و ششصد هزار ريال تعيين ميشود كه با احتساب فوقالعادههاي موضوع ماده (۶) قانون ياد شده (فوقالعاده جذب و فوقالعاده ويژه طرح مسير ارتقاي شغلي) اين ميزان نبايد كمتر از ده ميليون و سيصد و پنجاه هزار ريال شود.